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स्वेतलाना यूरीविना अघपिटोवा

जन्म के समय लाभ 1 फरवरी, 2018 से (कारक 1.025 द्वारा अनुक्रमण के बाद) है 16 759 रूबल 09 कोप्पेक। यदि आप सुदूर उत्तर के कर्मचारी हैं, तो भत्ते की राशि जिला गुणांक से बढ़ जाएगी।

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता का भुगतान या तो काम के स्थान पर (काम करने वाले प्राप्तकर्ताओं के लिए) या एफएसएस निकायों द्वारा निवास स्थान पर (गैर-कामकाजी, पूर्णकालिक छात्रों के लिए) किया जाता है। यदि पति-पत्नी में से एक काम करता है, और दूसरा नहीं है, तो लाभ उस व्यक्ति को भुगतान किया जाएगा जो काम करता है।

बच्चे के जन्म के लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेज

के लिए 2018 में प्रसव लाभ प्राप्त करना निम्नलिखित जमा करना होगा दस्तावेज:

लाभ के लिए आवेदन

बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र (बच्चे)

दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से प्रमाणपत्र कि उन्हें यह भत्ता नहीं मिलता है

कार्य के अंतिम स्थान पर कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज़ से प्रमाणित अंश (यदि लाभ सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा भुगतान किया जाता है)

तलाक का प्रमाण पत्र - इस तथ्य की उपस्थिति में

इन दस्तावेजों को बच्चे के जन्म की तारीख से छह महीने बाद नहीं जमा किया जाना चाहिए।

दाखिल करने के दस दिनों के भीतर बच्चे के जन्म का भत्ता नियुक्त किया जाना चाहिए। यह निम्नानुसार भुगतान किया जाता है: नियोक्ता द्वारा - संकेतित दस दिनों के भीतर, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा - महीने के 26 वें दिन के बाद के महीने के बाद नहीं जिसमें लाभ के लिए दस्तावेज प्रस्तुत किए जाते हैं।

संघीय बजट द्वारा भुगतान

पहले या दूसरे बच्चे के जन्म के संबंध में मासिक भुगतान

कौन मिल सकता है: कम आय वाले परिवार में माता-पिता में से एक।

कहां संपर्क करें: जिले में MFC

लाभ राशि: 10 367, 90 रूबल।

अतिरिक्त शर्तें: अपील बच्चे के जन्म की तारीख से 6 महीने बाद नहीं होनी चाहिए।

रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर एक बच्चे के जन्म के संबंध में एकमुश्त राशि।

कौन मिल सकता है: माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: कार्यस्थल पर, सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

लाभ राशि: 16 873,54 руб।

अतिरिक्त शर्तें: अपील बच्चे के जन्म की तारीख से 6 महीने बाद नहीं होनी चाहिए।

रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर 1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक लाभ।

कौन प्राप्त कर सकता है: माँ, पिता या अन्य रिश्तेदार वास्तव में बच्चे की देखभाल कर रहे हैं।

आवेदन कहाँ करें: कार्यस्थल पर, सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

• गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए: 3,163.79 रूबल। - 1 बच्चे के लिए।

6 237, 57 रगड़ ।- 2 और बाद के बच्चों के लिए।

• कामकाजी नागरिकों के लिए: औसत कमाई का 40%, लेकिन लाभ की एक निश्चित राशि से कम नहीं।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए अधिकतम मासिक भत्ता 24,536.55 पी है।

मातृत्व भत्ता:

अधिकतम आकार मातृत्व लाभ:

- 282 106.7 पी। (140 दिन) - सामान्य तौर पर,

390 919.29 पी। (194 दिन) - कई गर्भधारण के लिए,

- 314 347.47 पी। (156 दिन।) - जटिल प्रसव के लिए।

न्यूनतम आकार मातृत्व लाभ:

- 43 615.65 पी। (140 दिन) - सामान्य तौर पर,

- 60,438.83 पी। (194 दिन) - कई गर्भधारण के लिए,

- 48,600.30 पी। (156 दिन) - जटिल प्रसव के साथ।

उन महिलाओं के लिए एक बार का लाभ जो गर्भावस्था के शुरुआती चरण में चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत हैं।

लाभ राशि: 632.76 रगड़।

अतिरिक्त शर्तें: 12 सप्ताह तक गर्भावस्था के लिए पंजीकरण के अधीन।

सैन्य सेवा पर जाने वाले एक सेवादार की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ।

कौन प्राप्त कर सकता है: एक सेवादार की गर्भवती पत्नी।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

लाभ राशि: 26 721,01 रगड़।

सैन्य सेवा के दौर से गुजर रहे सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

कौन मिल सकता है: एक बच्चे के सैनिक की मां।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

लाभ राशि: 11 451.86 रगड़।

अतिरिक्त शर्तें: बच्चे को पैदा होने के दिन से भत्ता का भुगतान किया जाता है, लेकिन पहले दिन की तुलना में नहीं, जब पिता ने राज्याभिषेक करके सैन्य सेवा के बच्चे की शुरुआत की, भले ही अन्य प्रकार के राज्य लाभों का अधिकार हो।

एक परिवार में उठाए जाने वाले बच्चे को स्थानांतरित करने पर एकमुश्त लाभ:

कौन प्राप्त कर सकता है: दत्तक माता-पिता में से एक (अभिभावक)।

कहां संपर्क करें: जिले में MFC

• 128 927.58 रगड़ना। - विकलांग बच्चे को गोद लेने पर, 7 वर्ष से अधिक उम्र का बच्चा, साथ ही साथ जो भाई और (या) बहनें हैं।

अतिरिक्त शर्तें: दो या दो से अधिक बच्चों के परिवार को स्थानांतरित करने के मामले में, प्रत्येक बच्चे के लिए भत्ता का भुगतान किया जाता है।

मातृ (परिवार) राजधानी

कौन पा सकता है:

• एक महिला जिसने दूसरे, तीसरे बच्चे या बाद के बच्चों को जन्म दिया है।

• एक आदमी जो दूसरे या बाद के बच्चों का एकमात्र गोद लेने वाला है।

• बच्चे को जन्म देने वाली महिला के लिए राज्य समर्थन के अतिरिक्त उपायों के अधिकार को समाप्त करने की स्थिति में बच्चे का पिता।

• पिता या महिला के राज्य समर्थन के अतिरिक्त उपायों के अधिकार को समाप्त करने पर एक नाबालिग बच्चा, जो संघीय कानून द्वारा स्थापित मामलों में एकमात्र माता-पिता है।

कहां संपर्क करें: पेंशन फंड प्रबंधन

आकार: 453 026 रूबल। 2020 तक, आकार नहीं बदलेगा।

अतिरिक्त शर्तें: मातृत्व पूंजी का भुगतान प्रति परिवार एक बार किया जाता है यदि दूसरा या बाद का बच्चा 1 जनवरी, 2007 के बाद पैदा हुआ हो।

अनुसूचित जनजाति से छात्रों को भुगतान

बच्चे के जन्म के लिए एक बार का मुआवजा (बच्चों के सामान और बच्चे के भोजन की खरीद के लिए)।

कौन मिल सकता है: माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

• 29 839 रगड़। - पहले बच्चे के जन्म पर,

• 39 788 रूबल। - दूसरे बच्चे के जन्म पर,

• 49 733 रूबल। - तीसरे बच्चे के जन्म पर।

अतिरिक्त शर्तें: 20 सप्ताह तक गर्भावस्था के पंजीकरण के अधीन, परिवार की आय को ध्यान में रखे बिना भुगतान जारी किया जाता है।

1.5 वर्ष तक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता (बच्चों और बच्चे के भोजन के लिए सामान की खरीद के लिए)।

कौन मिल सकता है: एक निम्न-आय वाला परिवार, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

• 3 321 रगड़। - पहले बच्चे के जन्म पर,

• 4 285 रूबल। - दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म पर, झुकाव। विकलांग बच्चे वाले परिवार में

• 3 751 रगड़। - एक अपूर्ण परिवार में पहले बच्चे के जन्म पर, एक सैनिक के परिवार में।

1.5 से 7 साल के बच्चे के लिए मासिक भत्ता (बच्चों के सामान की खरीद के लिए)।

कौन मिल सकता है: एक निम्न-आय वाला परिवार, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

• 964 रगड़। - सामान्य आकार में

• 1,392 रूबल। - अधूरे परिवार के बच्चे से और फौजी आदमी के परिवार से।

7 से 16 वर्ष की आयु के एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता (किशोर वस्तुओं और सेवाओं की खरीद के लिए)।

कौन मिल सकता है: एक निम्न-आय वाला परिवार, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

• 895 रगड़। - सामान्य आकार में

• • 294 रूबल। - अधूरे परिवार के बच्चे से और फौजी आदमी के परिवार से।

बड़े परिवारों से स्कूल उम्र के बच्चों के लिए वार्षिक मुआवजा भुगतान (स्कूल की कक्षाओं और खेल की वर्दी में भाग लेने के लिए कपड़े का एक सेट खरीदने के लिए)।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

भुगतान की राशि: 4 285 रगड़।

ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर पेंशन प्राप्त करने वाले बड़े परिवारों के बच्चों के लिए रहने की बढ़ती लागत के संबंध में खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए मासिक मुआवजा भुगतान।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, बड़े परिवारों के बच्चों के माता-पिता, ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर पेंशन प्राप्त करना।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

भुगतान की राशि: 3 978 रगड़ें।

उन माताओं को मासिक सामाजिक भुगतान जिन्होंने जन्म दिया (अपनाया) है और पाँच या अधिक बच्चे पैदा किए हैं और पेंशन प्राप्त करते हैं।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, 5 या अधिक बच्चे पैदा करने वाली मां।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

भुगतान की राशि: 2 984 रगड़।

एक परिवार से एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता जहां दोनों माता-पिता समूहों I और / या II में अक्षम हैं।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

• 6,571 रूबल। - जन्म से 7 वर्ष तक के बच्चे के लिए,

• 4,564 रूबल। - 7 साल से 16 साल की उम्र के बच्चे के लिए।

विकलांग बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभाग, जिला MFC।

लाभ राशि: 6 571 रगड़।

18 वर्ष की आयु तक विशेष आवश्यकता वाले विकलांग बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभाग, जिला MFC।

लाभ राशि: 14 806 रगड़।

बच्चों के सामान की खरीद के लिए 18 साल से कम उम्र के एचआईवी संक्रमित बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभाग, जिला MFC।

लाभ राशि: 6 571 रगड़।

एक ऐसे परिवार से विकलांग बच्चे के लिए मासिक भत्ता जहां दोनों माता-पिता समूह I और / या II में अक्षम हैं।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

लाभ राशि: ९ १२५ रगड़।

18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए वार्षिक मुआवजा भुगतान जो सीलिएक रोग से पीड़ित है जो अक्षम नहीं है।

कौन मिल सकता है: बच्चे के माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

भुगतान की राशि: 10 957 रगड़।

सेंट पीटर्सबर्ग में छात्र परिवारों को मासिक सामाजिक भुगतान।

कौन प्राप्त कर सकता है: परिवार की आय की परवाह किए बिना, माता-पिता में से एक।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

लाभ राशि: 3 651 रगड़।

सेंट पीटर्सबर्ग में मातृ (पारिवारिक राजधानी)।

कौन प्राप्त कर सकता है: तीसरे और बाद के बच्चों के जन्म पर एक माँ।

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

भुगतान की राशि: 148 069 रगड़

जन्म से तीन वर्ष तक के तीसरे और बाद के बच्चों के लिए मासिक नकद भुगतान।

कौन प्राप्त कर सकता है: 1 जनवरी 2013 के बाद पैदा हुए तीसरे और बाद के बच्चों के माता-पिता

आवेदन कहाँ करें: सेंट पीटर्सबर्ग के जिलों की सामाजिक सुरक्षा के विभागों में, जिला एमएफसी।

भुगतान की राशि: सेंट पीटर्सबर्ग में बच्चों के लिए निर्वाह न्यूनतम के बराबर।

अतिरिक्त शर्तें: निम्न-आय वाले परिवारों को भत्ता का भुगतान किया जाता है।

पालक परिवार में एक बच्चे को हिरासत में स्थानांतरित करने के लिए एक बार का भत्ता:

कौन प्राप्त कर सकता है: अभिभावकों में से एक।

कहां संपर्क करें: जिले में MFC

भुगतान की राशि: 32 138 रगड़।

अतिरिक्त शर्तें: दो या दो से अधिक बच्चों के परिवार को स्थानांतरित करने के मामले में, प्रत्येक बच्चे के लिए भत्ता का भुगतान किया जाता है।

गोद लेने के लिए एक बच्चे के हस्तांतरण के लिए एक बार का भत्ता:

भुगतान की राशि: 123 740 रगड़।

संरक्षकता या ट्रस्टीशिप के तहत, पालक देखभाल में बच्चों के रखरखाव के लिए मासिक भत्ता:

कौन प्राप्त कर सकता है: अभिभावकों / न्यासियों में से एक।

आवेदन कहाँ करें: संरक्षकता प्राधिकरण।

भुगतान की राशि: 11 878 रगड़ें।

अतिरिक्त शर्तें: प्रत्येक बच्चे के लिए भत्ता का भुगतान किया जाता है।

20 और 24 वर्ष की आयु के बीच जन्म देने वाली महिलाओं को एकमुश्त मुआवजा भुगतान

कौन मिल सकता है: माँ।

भुगतान की राशि: 50 000 रगड़।

अतिरिक्त शर्तें: 01/01/2018 से पहले बच्चे के जन्म के मामले में।

आप बच्चों के लिए कर कटौती के बारे में भी जानकारी देख सकते हैं।

सामग्री सहायता के क्रम में नवाचार

बच्चों के भत्ते जारी करने की प्रणाली में जो परिवर्तन हुए हैं, वे रूस में जनसांख्यिकी में सुधार के लिए सरकारी कार्यक्रम के ढांचे में किए गए हैं।

  1. मातृत्व पूंजी का प्रावधान दूसरे और अगले बच्चों की उपस्थिति के बाद बना रहा, जिसे 2007 में पेश किया गया था। इस कार्यक्रम की वैधता 2021 के अंत तक बढ़ा दी गई थी।
  2. कम जनसंख्या वृद्धि वाले क्षेत्रों में, तीसरे बच्चे के जन्म से लेकर तीन साल तक के लिए सामाजिक सहायता प्रदान की जाती है।

हालांकि, सरकार के अनुसार, मौजूदा लाभ पर्याप्त नहीं थे। इसलिए, एक नया अतिरिक्त प्रकार की सहायता शुरू करने का निर्णय लिया गया: न्यूनतम निर्वाह के योग के बराबर मासिक भुगतान। पहले बच्चे के लिए यह सहायता तब तक प्रदान की जाती है जब तक वह डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता और औसतन 10 हजार रूबल के बराबर होता है। यदि परिवार में दूसरा बच्चा दिखाई देता है, तो उसे हर महीने राज्य का समर्थन भी मिलता है, लेकिन भुगतान मातृत्व पूंजी से किया जाता है।

अनुक्रमण के कारण अन्य सभी बाल लाभ भी थोड़े बढ़े हैं, जैसा कि 1 जनवरी, 2018 के नए कानून में वर्णित है। अब से, राज्य से सभी भुगतान मुद्रास्फीति की दर के अनुसार सालाना बढ़ेंगे। एक फरवरी को पुनर्विचार आयोजित किया जाता है। (2017 में, उज्ले उपभोक्ता मूल्य वृद्धि रोसेट द्वारा लगभग 2.5% निर्धारित की गई थी।)

एकमात्र अपवाद मातृत्व पूंजी है - एक डिक्री पर पहले 2020 तक इसकी राशि तय करने पर हस्ताक्षर किए गए थे, इसलिए अब के लिए, पहले की तरह, 453026 रूबल की दर से भुगतान किया जाता है। पिछले साल (2017) तक, इसे तालिका में दिखाए अनुसार अनुक्रमित किया गया था:

राज्य समर्थन के प्रकार

बच्चों के रखरखाव के लिए मुख्य लाभ एक माता-पिता को दिया गया। इनमें शामिल हैं:

  1. एकमुश्त भुगतान
  2. मासिक सामाजिक सहायता डेढ़ साल तक - पिछले दो वर्षों में औसत वेतन पर गणना की जाती है, जिसमें से 40% लिया जाता है। यदि परिवार में 2 बच्चे हैं, तो प्रत्येक के लिए सामग्री सहायता प्रदान की जाती है, लेकिन यह कुल औसत कमाई से अधिक नहीं हो सकती है। उस मां या अन्य व्यक्ति को जारी किया गया, जिसने शिशु की देखभाल के लिए छुट्टी ली है।
  3. शिशुओं और महिलाओं के लिए जन्म के समय एक नई तरह की मासिक सहायता पहले और दूसरे बच्चे को मिलेगी, लेकिन इसके लिए कई शर्तों के अनुपालन की आवश्यकता होती है:

क) मां के पास रूसी नागरिकता और पंजीकरण होना चाहिए, देश में स्थायी रूप से निवास करना चाहिए,
बी) नवजात को भी रूसी संघ का नागरिक होना चाहिए,
ग) भुगतान उन बच्चों को किया जाता है जो 01/01/2018 से पहले पैदा नहीं हुए थे।

यदि औसत पारिवारिक आय आपके क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह से 1.5 गुना अधिक है, तो इस मामले में धनराशि का भुगतान नहीं किया जाएगा।

यदि सभी मानदंडों को पूरा किया जाता है, तो बच्चे को रूसी संघ के आपके घटक इकाई में स्थापित बच्चे के निर्वाह की राशि में एक भत्ता प्राप्त होगा। प्रत्येक क्षेत्र में, इसका अपना मूल्य है, इसलिए देश के विभिन्न हिस्सों में राशि थोड़ी अलग है। औसतन, यह 10-11 हजार रूबल है।

एकल माताओं के लिए पंजीकरण सामान्य योजना के अनुसार होता है, क्योंकि कानून उनके लिए एक अलग प्रकार की सहायता प्रदान नहीं करता है। एकमात्र अपवाद कम आय वाले परिवारों के बच्चों के लिए एक मैनुअल है। यह कई सौ रूबल की राशि है और 3, 16 या 18 साल तक का भुगतान किया जाता है। यह क्षेत्रीय सहायता और एकल मां के लिए इसकी वृद्धि स्थानीय अधिकारियों के निर्णय से संभव है।

  • कामकाजी महिलाओं को आकस्मिक मातृत्व भुगतान पर भरोसा है। यह एक बार की राशि है, जो मातृत्व अवकाश के सभी दिनों के लिए औसत भुगतान (लेकिन न्यूनतम वेतन से कम नहीं) के बराबर है। यह मातृत्व अवकाश लेने वालों को विकलांगता बीमा के ढांचे के भीतर भुगतान किया जाता है।
  • एक बार की सब्सिडी की विशेषताएं

    यह सब्सिडी माता-पिता में से किसी एक को प्रदान की जाती है, भले ही काम की जगह, उसकी उपस्थिति या अनुपस्थिति हो। नियोजित नागरिक अपने मालिक या कार्मिक विभाग के माध्यम से एकमुश्त लाभ के लिए आवेदन करते हैं। एक बेरोजगार माता-पिता को निवास के स्थान पर सामाजिक बीमा एजेंसी से संपर्क करने की आवश्यकता होती है - उस स्थिति में जहां माता और पिता दोनों कार्यरत नहीं हैं। छात्र भी इसी श्रेणी के हैं।

    बच्चे के जन्म के बाद पहले 6 महीनों के भीतर दस्तावेजों के एक पैकेज के साथ एक आवेदन जमा करना आवश्यक है, अन्यथा यह संभावना रद्द कर दी जाएगी और सामग्री सहायता का भुगतान नहीं किया जाएगा।

    यदि माता-पिता तलाकशुदा हैं, तो धन प्राप्त करना केवल उसी के लिए उपलब्ध है जिसके साथ बच्चा छोड़ा गया था। बच्चा गोद लेने वाले परिवार भी एकमुश्त भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

    पैसा आवेदक के बैंक कार्ड या रोजगार संगठन के खाते में स्थानांतरित किया जाता है, जहां कर्मचारी इसे नकद में प्राप्त करता है। सामाजिक सुरक्षा कार्यालय के माध्यम से भुगतान करते समय, राशि डाक स्थानांतरण द्वारा, कार्ड या बैंक खाते में जमा की जाती है।

    नीचे एक तालिका है जो 2018 में प्रभाव में बच्चे के लाभ को सूचीबद्ध करती है:

    क्या दस्तावेजों की जरूरत है

    एकमुश्त बाल देखभाल सब्सिडी के लिए आवेदन करने के लिए, आपको एक बयान लिखना होगा। उनके टेम्पलेट को फाइलिंग के स्थान पर, नियोक्ता या सामाजिक सुरक्षा में प्रदान किया जाएगा, आप नमूने का उपयोग भी कर सकते हैं (नीचे देखें) और इसे घर पर भरें।

    इसके अलावा, नियमों ने दस्तावेजों के पैकेज को निर्धारित किया है जिन्हें एकत्र किया जाना चाहिए और आवेदन के स्थान पर लाया जाना चाहिए:

    • Паспорта родителей, обоих при совместном проживании, или одного, если семья неполная. Также потребуются их ксерокопии.
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении.
    • काम या अध्ययन के स्थान से दूसरे माता-पिता को जारी एक पुष्टिकरण कि उन्हें पहले इस प्रकार के सामाजिक लाभ नहीं मिले थे।
    • जन्म का प्रमाण पत्र - शिशु की उपस्थिति के तथ्य के पंजीकरण पर, यह पेपर स्थानीय रजिस्ट्री कार्यालय में जारी किया जाता है।

    गैर-कामकाजी माता-पिता के मामले में बच्चे के लिए बाल भत्ता मिलने पर, सूची का थोड़ा विस्तार किया जाता है:

    • माता-पिता को अपने सेवानिवृत्ति बीमा प्रमाण पत्र प्रदान करने होंगे,
    • परिवार की संरचना पर आवास संगठन से एक उद्धरण,
    • काम के अंतिम स्थान से बर्खास्तगी के नोट के साथ रोजगार रिकॉर्ड की एक प्रति,

    आपको पहले दस्तावेज की तरह यह साबित करने की भी जरूरत है कि माता-पिता में से किसी को भी यह सहायता पहले नहीं मिली है, आपको केवल इसे सामाजिक सुरक्षा विभाग में लेना होगा।

    यदि आपके पास पासपोर्ट नहीं है, तो निवास परमिट (निवास परमिट) वाला एक पहचान पत्र उपयुक्त होगा। यदि एक शरणार्थी की स्थिति है, तो एक संबंधित प्रमाण पत्र और उसकी प्रति प्रदान की जाती है।

    अधिकतम लाभ

    जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रत्येक नवजात बच्चा एक निश्चित राशि में एकमुश्त भुगतान का हकदार है। यह परिवार में बच्चों की संख्या और माता-पिता की कमाई पर निर्भर नहीं करता है। लेकिन कानून के अनुसार, हर साल इस राशि को मुद्रास्फीति की दर के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है। यही है, पुनर्गणना की जाती है और भुगतान गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है जो सामान्य मूल्य वृद्धि को दर्शाता है।

    भत्ते की गणना बच्चे के जन्म की तारीख पर की जाती है, न कि आवेदन के साथ माता-पिता की अपील के समय पर। इसलिए, यदि बच्चा जनवरी में पैदा हुआ था, तो उसे 16350.33 रूबल मिले। यदि बच्चा 1 फरवरी, 2018 से 31 जनवरी, 2019 की अवधि में पैदा हुआ था, तो उसके भत्ते की राशि, नए अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए, 16,759.09 रूबल होगी।

    उन दुर्लभ मामलों में जब एक महिला एक साथ तीन बच्चों को एक साथ जन्म देती है, तो उसके लिए एकमुश्त भुगतान 50,000 रूबल होगा।

    मासिक भत्ते के रूप में, इसका कोई निश्चित मूल्य नहीं है, लेकिन माता-पिता की औसत कमाई पर निर्भर करता है। लेकिन बच्चे की देखभाल के लिए इस भुगतान की अधिकतम और न्यूनतम सीमाएं हैं। कम से कम, बेरोजगार माता-पिता गिन सकते हैं, और इसकी मात्रा 3,142 रूबल है। पहले बच्चे के लिए प्रति माह (अनुक्रमण 01.02.2018 को ध्यान में रखते हुए)। कर्मचारियों के लिए अधिकतम राशि 24,536.57 रूबल है। प्रति माह।

    क्षेत्रीय भत्ते

    स्थानीय सरकार के निर्णय से राज्य लाभ की मात्रा बढ़ाई जा सकती है। यह मुख्य रूप से कठोर जलवायु वाले क्षेत्रों पर लागू होता है। यदि संघीय भुगतान सभी के लिए समान हैं, तो क्षेत्रीय लोग इस बात पर निर्भर करते हैं कि आप कहां रहते हैं। सबसे बड़ा और सबसे छोटा गुणांक है जिसके द्वारा मानक राशि को गुणा किया जाता है।

    क्षेत्रीय भुगतान जारी करने का विनियमन स्थानीय कानूनों के आधार पर किया जाता है। एक आवेदन सामाजिक बीमा कोष में जमा किया जाना चाहिए, जहां आप भुगतान की अंतिम राशि का पता लगा सकते हैं।

    इस प्रकार, मास्को क्षेत्र के क्षेत्रीय अधिकारियों ने अतिरिक्त भत्ते निर्धारित किए, जिसके लिए प्रति बच्चे भुगतान की कुल राशि 20,000 रूबल है। दूसरे और तीसरे के लिए, क्रमशः 40 और 60 हजार का भुगतान किया जाता है। एक डबल माँ के लिए 70,000 की मदद मिलेगी, एक ट्रिपल - 300,000 के लिए।

    कड़ाई से आवंटित समय में पकड़ो

    कानून सीमित समय सीमा को परिभाषित करता है जिसके भीतर एक बच्चे का भत्ता जारी किया जा सकता है। यदि आवंटित समय समाप्त हो गया है, तो परिवार सामाजिक सहायता प्राप्त करने की संभावना से वंचित है - राशि पूरी तरह से रद्द कर दी गई है। इस अधिकार को वापस करना अब संभव नहीं है।

    इसलिए, लाभ प्राप्त करने के बारे में माता-पिता की जागरूकता इतनी महत्वपूर्ण है। दस्तावेजों का संग्रह प्रसव के तुरंत बाद शुरू होना चाहिए, और, बिना समय गंवाए, आवेदन करना चाहिए।

    यहां तक ​​कि अगर माता-पिता ने अपने नियंत्रण से परे कारणों के लिए लाभ के पंजीकरण की शर्तों का उल्लंघन किया और उनके पास इसके अच्छे कारण थे, तो अधिकारों को बहाल करना असंभव होगा, क्योंकि यह कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

    एकमुश्त भुगतान उस व्यक्ति के कारण होता है जो माता-पिता की छुट्टी पर होता है। यह जन्म की तारीख से लेकर छह महीने की उम्र तक की अवधि में जारी किया जाता है। ऐसा करने के लिए, बच्चे के जन्म की तारीख रजिस्ट्री कार्यालय में पंजीकृत होनी चाहिए।

    शिशु के जन्म के समय से ही मासिक देखभाल भत्ता दिया जाता है। माता-पिता को दस्तावेज प्रदान करने की संभावना तब तक उपलब्ध है जब तक बच्चा दो वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। यदि किसी महिला ने मातृत्व अवकाश के अधिकार का प्रयोग किया है, तो वह समाप्त होने के बाद इस लाभ के लिए आवेदन कर सकती है।

    भुगतान और उनकी राशि के बारे में जानकारी स्पष्ट करने के लिए सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से संपर्क करना चाहिए। सभी नागरिक राज्य समर्थन के हकदार हैं। अंतर केवल इतना है कि नियोक्ता के लिए धन की कमी के प्रसंस्करण और जारी करने के लिए आधिकारिक तौर पर सभी जिम्मेदारियों को नियोजित किया जाता है। और उनके लाभों की मात्रा आमतौर पर बेरोजगारों की तुलना में बहुत अधिक है।

    8 (800) 350-23-69 एक्सट। 162

    या निशुल्क परामर्श के लिए फॉर्म का उपयोग करें:

    पहले बच्चे के लिए भुगतान अधिनियम

    व्लादिमीर पुतिन द्वारा क्रेमलिन में 28 नवंबर, 2017 को बच्चों के लिए राष्ट्रीय कार्यनीति के कार्यान्वयन पर एक प्रासंगिक बयान दिया गया था। निम्नलिखित परिचय पर रूस के राष्ट्रपति द्वारा एक भाषण का एक टुकड़ा है पहले बच्चे के लिए 10,000 का नया भुगतान:

    पहले बच्चे, व्लादिमीर पुतिन के लिए एक नए भत्ते के 2018 में परिचय की आवश्यकता इस प्रकार है:

      इसके मूल में, नए मासिक भुगतान के मुख्य लक्षित दर्शक हैं युवा परिवार हैंजिनमें से अधिकांश में अक्सर छोटे आय या अध्ययन होते हैं। युवा लोगों की कम आय जो सिर्फ अपने काम की गतिविधियों को शुरू कर रहे हैं, अक्सर अपने पहले बच्चे को लेने के उनके फैसले में बाधा डालते हैं, इसलिए कई माता-पिता परिपक्व उम्र में अपना पहला बच्चा रखते हैं।

    हालांकि, माता-पिता के लिए वास्तव में कोई आयु सीमा नहीं है। कानून स्थापित नहीं करता है - यानी, इस बात से कोई फर्क नहीं पड़ता कि माता-पिता की पहली उम्र किस उम्र में होगी।

    के अनुसार नया कानून ФЗ 418-ФЗबच्चों के साथ परिवारों को मासिक भुगतान के बारे में", रूस के नागरिकों द्वारा एक नया भत्ता प्राप्त करने के लिए राष्ट्रपति के निर्देश पर अपनाया जाता है दो मुख्य शर्तें:

    • पहली जनवरी, 2018 के बाद से पहलौठे के परिवार में उपस्थिति (वास्तव में, इस भुगतान को नया रूप दिया जा सकता है पहले बच्चे के जन्म पर मासिक भत्ता जब तक वे 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते हैं, जो देश में जन्म दर को प्रोत्साहित करने और पहले जन्म के लिए पहले से भुगतान किए गए अन्य लाभों के अलावा प्रदान किया जाएगा),
    • कम परिवार की आय (आवश्यकता मानदंड) से अधिक नहीं पिछले 12 महीनों में एक परिवार के सदस्य के अनुसार, कार्यशील नागरिकों के लिए क्षेत्र में स्थापित 1.5 निर्वाह न्यूनतम न्यूनतम (देश के विभिन्न क्षेत्रों में कितने डेढ़ निर्वाह न्यूनतम हैं) तालिका में देखे जा सकते हैं।
  • आज, रूस में जनसांख्यिकीय स्थिति फिर से बढ़ गई है - मुख्य रूप से 1990 के दशक के मध्य के जनसांख्यिकीय गिरावट की पृष्ठभूमि के खिलाफ, उस अवधि के दौरान देश की अर्थव्यवस्था और सामाजिक क्षेत्र का पतन। इस संबंध में, 2018 में दूसरे बच्चे के लिए प्रजनन क्षमता और मातृत्व पूंजी पर अकेले काम को मजबूत करना आवश्यक हैस्पष्ट रूप से पर्याप्त नहीं है.
  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 1 जनवरी, 2013 से न्यूनतम प्रति बच्चे निर्वाह की राशि में एक समान मासिक भुगतान पहले से ही देश के अधिकांश क्षेत्रों में तीसरे बच्चे के लिए 3 साल तक के लिए भुगतान किया जाता है, जो कि रूसी संघ के राष्ट्रपति के "मई डिक्री" के अनुसार है। 05/07/2012 नंबर 606। 5 साल पहले, रूस में जनसांख्यिकीय नीति का मुख्य फोकस था बड़े परिवारों के लिए समर्थन.

    अब वह अधिकांश परिवारों को लक्षित किया जाएगा1.5 वर्ष से कम आयु के बच्चों को उनके जन्म के आदेश की परवाह किए बिना - अर्थात, 2018 से न्यूनतम निर्वाह की राशि में समान मासिक भुगतान पहले, दूसरे बच्चे (मातृत्व पूंजी से प्रस्तावित नए मासिक भुगतान), तीसरे और बाद में प्रदान किए जाएंगे। (3 साल तक)।

    क्रेमलिन में अपने भाषण में भी राष्ट्रपति ने घोषणा की नए मासिक भुगतान की राशि नए कार्यक्रम के आने वाले वर्षों में। रूस में औसतन, यह होगा:

    • 2018 में - 10,523 रूबल,
    • 2019 में - 10836 रूबल।।
    • 2020 में - 11143 रूबल।

    इन वर्षों के लिए मासिक भुगतान की सही राशि परिवार के निवास के विशिष्ट क्षेत्र (नीचे तालिका देखें) पर निर्भर करेगी। जैसा कि कानून में इंगित किया गया है, इसकी राशि की गणना करने के लिए, प्रति बच्चे न्यूनतम क्षेत्रीय निर्वाह "वर्ष की दूसरी तिमाही के प्रचलन के लिए" लिया जाएगा (उदाहरण के लिए, 2018 में, 2017 की दूसरी तिमाही के लिए पहले से ही ज्ञात पीएम का उपयोग किया जाएगा)।

    तालिका - 2017 की दूसरी तिमाही के लिए प्रति बच्चे न्यूनतम क्षेत्रीय निर्वाह का आकार और रूसी संघ के घटक संस्थानों में पहले बच्चे के लिए मासिक भुगतान के लिए परिवार की आय की अधिकतम राशि।

    जो 2018 में एक संघीय प्रसव भत्ते का हकदार है

    2018 में, जब एक बच्चा पैदा हुआ था (या जब अभिभावक को गोद लेना और स्थापित करना), तो माता-पिता में से एक - माता या पिता - एक बार के भत्ते के हकदार हैं। एक कामकाजी व्यक्ति नियोक्ता के माध्यम से इस लाभ के लिए आवेदन कर सकता है। हालांकि, हम तुरंत कहते हैं कि बच्चे के जन्म के क्षण से छह महीने के भीतर लेखा विभाग को दस्तावेज सौंपना आवश्यक है। यदि दस्तावेजों को इस समय सीमा के उल्लंघन के साथ प्रस्तुत किया जाता है, तो लाभ का अधिकार खो जाता है।

    2018 में गांठ योग

    बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता का प्रारंभिक आकार 8,000 रूबल है। हालाँकि, इस राशि को बढ़ाने के लिए भुगतान करें:

    • एक फरवरी से रूसी संघ की सरकार द्वारा प्रतिवर्ष स्थापित किए जाने वाले सूचकांक गुणांक पर
    • जिला गुणांक द्वारा। इसका उपयोग उन कर्मचारियों को लाभ के लिए किया जाता है जो सुदूर उत्तर के क्षेत्रों, समान इलाकों के साथ-साथ विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करते हैं।

    2017 में लाभ राशि क्या थी?

    यदि बच्चा 1 फरवरी, 2016 को या बाद में पैदा हुआ था, तो एकमुश्त लाभ का आकार, खाते में इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, 15 512.65 रूबल है। जनवरी 2017 में एक ही आकार में लागू किया गया था। हालाँकि, 1 फरवरी, 2017 से, बच्चे का भत्ता 1, 054 (रूसी संघ के सरकार के संकल्प 88 जनवरी 26, 2017 "2017 के भुगतान, लाभ और मुआवजे के आकार के सूचकांक के अनुमोदन पर)" के एक इंडेक्सेशन अनुपात द्वारा बढ़ाया गया था।)। इसलिए, 1 फरवरी, 2017 से, भत्ता 16,350, 33 पी की राशि में भुगतान किया गया था। (15,512.65 पी। एक्स 1,054)।

    यदि किसी कर्मचारी के दो या अधिक बच्चे हैं, तो उनमें से प्रत्येक को भत्ता का भुगतान किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी के पास फरवरी 2017 या बाद में जुड़वां था, तो उसे 32,700.66 रूबल का भुगतान करना आवश्यक था। (16,350.33 रूबल। × 2)।

    2018 में इंडेक्सिंग

    2018 में, बाल लाभों के सूचकांक के स्थायी नियम लागू होते हैं (संघीय कानून संख्या 444-, दिनांक 19 दिसंबर, 2016)। इस प्रकार, 2018 और उसके बाद के वर्षों में, बच्चों के भत्ते को 1 फरवरी से वार्षिक रूप से सरकार द्वारा स्थापित गुणांक में अनुक्रमित किया जाना चाहिए। 2016 और 2017 के लिए एक समान प्रक्रिया अस्थायी रूप से पेश की गई थी।

    नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए निम्नलिखित लाभों पर सूचकांक लागू होता है:

    • उन महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता, जिन्हें गर्भावस्था के शुरुआती चरण में पंजीकृत किया गया है,
    • बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता,
    • बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता।

    1 फरवरी, 2018 से, भत्ते को 1.025 के कारक द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा। यह आरएफ सरकार के संकल्प संख्या 74 द्वारा दिनांक 26 जनवरी, 201 को निर्धारित किया गया है "2018 में भुगतान, लाभ और मुआवजे के सूचकांक के आकार की स्वीकृति पर"। नए लाभ की गणना करने के लिए, बेस राशि को सभी वर्षों के लिए सूचकांक गुणांक द्वारा गुणा किया जाता है। यदि 2018 में बच्चे के जन्म के लिए एक बार का भत्ता 2.5 प्रतिशत बढ़ा है, तो नए आकार में 16,759.09 रूबल है। (16,350.33 × 1.025) (तालिका देखें)।

    यदि दो या अधिक बच्चे पैदा हुए थे, तो लाभ उनमें से प्रत्येक पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, अगर जुड़वां फरवरी 2018 में या बाद में पैदा हुए थे, तो कुल लाभ 33,518.18 पी होगा। (16,759.09 पी। × 2)।

    पंजीकरण लाभ के लिए दस्तावेज

    2018 में कार्य (सेवा) के स्थान पर लाभ प्राप्त करने के लिए, एक कामकाजी व्यक्ति लेखा विभाग (या कार्मिक विभाग) को इस तरह के दस्तावेजों का एक सेट भेजता है:

    • लाभ के लिए आवेदन
    • रजिस्ट्री कार्यालय से बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र,
    • विदेश में जन्म प्रमाण पत्र की प्रति (यदि आवश्यक हो),
    • दूसरे माता-पिता के काम के स्थान (या आबादी की सामाजिक सुरक्षा सेवा) से प्रमाणपत्र कि उन्हें भत्ता नहीं मिला।

    आवश्यक दस्तावेजों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, अनुमोदित प्रक्रिया के पैरा 28 देखें। रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश दिनांक 23 दिसंबर, 2009 नंबर 1012n। उसी समय, नियोक्ताओं को ध्यान में रखने की आवश्यकता है: सभी दस्तावेजों को प्राप्त होने के 10 दिनों के भीतर भत्ते को सौंपा जाना चाहिए और कर्मचारियों को भुगतान किया जाना चाहिए। इस पर भी ध्यान देना चाहिए:

    • यदि बच्चे के माता-पिता तलाकशुदा हैं, तो 2018 में एक बार के बच्चे के जन्म का भत्ता सौंपा जाता है और उस व्यक्ति को भुगतान किया जाता है जिसके साथ बच्चा रहता है,
    • यदि बच्चे के माता-पिता के बीच विवाह पंजीकृत नहीं है और बच्चे का पितृत्व अदालत में स्थापित नहीं है, तो केवल मां ही 2018 में भत्ता प्राप्त कर सकती है।

    2018 में पहली बार जन्म लेने के लिए नया भत्ता

    इसके अलावा 2018 से, पहले बच्चे के जन्म के लिए एक नया मासिक भत्ता पेश किया गया है जब तक कि वे 1.5 साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाते। इसका भुगतान सामाजिक सुरक्षा प्रतिबंधों के माध्यम से किया जाता है। हालांकि, यह सभी से दूर है। इसे प्राप्त करने के लिए, परिवार की आय को ध्यान में रखा जाता है। “2018 से बच्चों को नया भुगतान” देखें। भुगतान के लिए पात्र होने के लिए (पहले या दूसरे बच्चे के लिए) प्रति व्यक्ति परिवार की आय का औसत संचलन के वर्ष से पहले वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए रूसी संघ के घटक इकाई की कामकाजी आबादी के न्यूनतम स्तर से 1.5 गुना से अधिक नहीं होना चाहिए। तालिका 2018 के लिए क्षेत्र द्वारा नए लाभों के आकार को दिखाती है।

    बाल लाभ के पंजीकरण और भुगतान की अनुसूची

    • बच्चों के साथ सभी परिवारों के लिए लाभ
      • जन्म के समय
      • बच्चे को गोद लेते समय
    • अतिरिक्त लाभ
      • संघों के परिवारों के लिए
      • दत्तक माता-पिता और अभिभावक
      • जब बाहर करें और भुगतान करें

      बच्चे का जन्म

      (तक ही सीमित नहीं)

      मातृत्व अवकाश का अंत

      जन्म से या 1.5 साल से

      अंडर 16 या अंडर 18

      बच्चा गोद लेना

      गोद लेने के 6 महीने बाद
      (तक ही सीमित नहीं)

      180 दिनों की गर्भवती सेवादार की पत्नी

      एक बच्चे के टर्म सर्विस पिता का अंत

      बच्चे का जन्म

      उनके निष्पादन और भुगतान के संदर्भ में बच्चे के लाभ की अनुसूची

      • सभी परिवारों के लिए लाभ
        • जन्म के समय
        • बच्चे को गोद लेते समय
      • अतिरिक्त लाभ
        • संघों के परिवारों के लिए
        • दत्तक माता-पिता और अभिभावक
        • 12
          सप्ताह
          गर्भावस्था का
        • २ 30 या ३०
          सप्ताह
          गर्भावस्था का
        • का जन्म
          बच्चा
        • अंत
          मातृत्व
          छोड़ना
        • 0,5
          साल
        • 1,5
          साल
        • 3
          साल
        • 16
          वर्ष
        • 18
          वर्ष
        • जब सेटिंग
          जल्दी पंजीकरण
        • गर्भावस्था में
          छोड़ना
        • जन्म के समय
          बच्चा
        • मातृ (परिवार)
          राजधानी
        • तीसरे के जन्म पर
          और बाद के बच्चे
        • बच्चे की देखभाल
          1.5 साल तक
        • मुआवज़ा
          3 साल तक की छुट्टी पर
        • क्षेत्रीय लाभ
          बच्चे के लिए *
        • एकमुश्त भुगतान
        • मासिक भुगतान
        • भुगतान संभव है *
        • का जन्म
          बच्चा
        • अंगीकरण
          बच्चा
        • 3
          महीने का
        • 1,5
          साल
        • 3
          साल
        • 16
          वर्ष
        • 18
          वर्ष
        • गर्भावस्था में
          छोड़ना
        • बच्चे की देखभाल
          1.5 साल तक
        • गोद लेने पर
          तीसरा बच्चा
        • मुआवज़ा
          3 साल तक की छुट्टी पर
        • क्षेत्रीय
          बच्चे का समर्थन *
        • का जन्म
          बच्चा
        • अंगीकरण
          बच्चा
        • 6 महीने
          गोद लेने के बाद
        • बाल स्थानांतरण भत्ता
          परिवार में उत्साह बढ़ाना **
        • मां
          (परिवार) पूंजी **
        • एकमुश्त भुगतान
        • मासिक भुगतान
        • भुगतान संभव है *
        • 180 दिन
          गर्भवती पत्नी
          सैनिक
        • का जन्म
          बच्चा
        • 3
          साल
        • 18
          वर्ष
        • एक नौकर की गर्भवती पत्नी,
          सैन्य सेवा से गुजरना
        • बच्चे पर
          सिपाही *
        • नुकसान से
          बचे **
        • शुरू
          तत्काल सेवा
          पिता का बच्चा
        • अपमानजनक
          मौत
          सैनिक
        • अंत
          तत्काल सेवा
          पिता का बच्चा
        • एकमुश्त भुगतान
        • मासिक भुगतान
        • भुगतान संभव है *
        • का जन्म
          बच्चा
        • बाल स्थानांतरण
          शिक्षा पर
          परिवार में
        • 6 महीने
          स्थानांतरण के बाद
        • 18
          वर्ष
        • बाल स्थानांतरण भत्ता
          परिवार में परवरिश
        • रिसेप्शन के रखरखाव के लिए भुगतान
          और वार्ड के बच्चे
        • एकमुश्त भुगतान
        • मासिक भुगतान

      सामान्य तौर पर, सभी प्रकार के बाल लाभ रूस में भुगतान किए जाते हैं अभिवृद्धि की आवृत्ति से में विभाजित किया जा सकता है:

      • एक बार - एक निश्चित कारण के मामले में एक बार चार्ज और भुगतान किया जाता है,
      • मासिक - भुगतान हर महीने तब तक किए जाते हैं जब तक कि बच्चा एक निश्चित आयु तक या अन्य निर्धारित आधारों के अंत तक नहीं पहुंच जाता।

      इसके अलावा, भुगतान के रूप में बच्चे के लिए निम्नलिखित प्रकार के लाभों में अंतर कर सकते हैं:

      • अनिवार्य सामाजिक बीमा पर - अस्थायी विकलांगता के मामले में सामाजिक बीमा योगदान से और मातृत्व के संबंध में, नियोक्ता द्वारा उचित अतिरिक्त-बजट निधि के लिए शुल्क का भुगतान किया जाता है,
      • राज्य की सामाजिक सुरक्षा पर - भुगतान जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण (USZN) या अधिकृत मंत्रालयों और विभागों के क्षेत्रीय विभागों में संघीय बजट आवंटन से प्रदान किए जाते हैं।

      संकेतित वर्गीकरण मानदंडों के अनुसार, बच्चों के साथ नागरिकों को संघीय राज्य लाभों की निम्नलिखित सूची सौंपी जा सकती है।

      बाल लाभ तालिका

      • जिन महिलाओं को अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए ओएसएस में योगदान दिया जाता है,
      • महिलाओं, यदि उन्हें संगठन के परिसमापन (या व्यक्तिगत उद्यमियों या स्वरोजगार के रूप में गतिविधियों की समाप्ति) के कारण बर्खास्त होने की तारीख से 12 महीने तक की अवधि के लिए बेरोजगार के रूप में निर्धारित तरीके से मान्यता प्राप्त है,
      • विदेशी राज्यों के क्षेत्र में रूसी संघ के सैन्य संरचनाओं के नागरिक कर्मियों में से महिलाएं
      • पूर्णकालिक शिक्षा में शैक्षिक संस्थानों में पढ़ रही महिलाएं (विश्वविद्यालयों, अनुसंधान संस्थानों, बुनियादी और अतिरिक्त पेशेवर शिक्षा के संगठनों में महिला छात्र)
      • सैन्य के बराबर अन्य प्रकार की सेवाओं के अनुबंध और कर्मचारियों के तहत सैनिकों की संख्या से महिलाएं
      • जिन महिलाओं को अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए ओएसएस में योगदान दिया जाता है,
      • विदेशी राज्यों के क्षेत्र में रूसी संघ के सैन्य संरचनाओं के नागरिक कर्मियों में से महिलाएं
      • वे महिलाएं जो अस्थाई विकलांगता और मातृत्व के लिए ओएसएस के अधीन नहीं हैं (पूर्णकालिक शिक्षा के लिए शिक्षण संस्थानों में अध्ययन करने वालों सहित),
      • सैन्य के बराबर अन्य प्रकार की सेवाओं के अनुबंध और कर्मचारियों के तहत सैनिकों की संख्या से महिलाएं
      • एक बच्चे को गोद लेने वाले माता-पिता में से एक (अनाथ या माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़ दिया गया),
      • बच्चे (14 वर्ष की आयु तक) या संरक्षकता (14 वर्ष की आयु के बाद) में अभिभावक की स्थापना में अभिभावकों (ट्रस्टियों) में से एक,
      • दत्तक माता-पिता में से एक के लिए जब बच्चे को संरक्षकता और हिरासत शरीर द्वारा देखभाल देखभाल के लिए स्थानांतरित किया जाता है
      • जिन महिलाओं ने 1 जनवरी, 2007 से दूसरे बच्चे या बाद के बच्चों को जन्म दिया है या अपनाया है,
      • वे पुरुष जो 1 जनवरी, 2007 से ऐसे बच्चे (बच्चों) के एकमात्र गोद लेने वाले हैं
      • माता, पिता, अन्य रिश्तेदार और अभिभावक जो मातृत्व अवकाश पर हैं और अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए ओएसएस के अधीन हैं,
      • विदेशी राज्यों के क्षेत्र पर रूसी संघ की सैन्य इकाइयों के नागरिक कर्मियों में से नागरिकों की समान श्रेणियों के लिए
      • अनुबंधित सैनिकों और अन्य प्रकार की सेवाओं के कर्मचारियों की संख्या से माता, जो सेना के समान हैं,
      • माताओं को गर्भावस्था के दौरान, मातृत्व अवकाश या चाइल्डकैअर के दौरान संगठन के परिसमापन (या व्यक्तिगत उद्यमियों या स्वरोजगार के रूप में गतिविधियों की समाप्ति) के संबंध में छोड़ दिया गया था,
      • विदेशी राज्यों के क्षेत्र में संपर्क सेवा में सेवारत सैनिकों की गैर-कामकाजी पत्नियां
      • सैन्य सेवा अधिकारियों के बीच में से पिता
      • माताओं, पिता और अभिभावक जो अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए ओएसएस के अधीन नहीं हैं (पूर्णकालिक शिक्षा के लिए शिक्षण संस्थानों में छात्रों सहित),
      • माताओं, पिता, अन्य रिश्तेदारों और अभिभावकों को संगठन के परिसमापन (या व्यक्तिगत उद्यमियों या स्वरोजगार के रूप में गतिविधियों की समाप्ति) के कारण चाइल्डकैअर अवकाश के दौरान खारिज कर दिया गया,
      • बच्चे के माता-पिता (माता और पिता को छोड़कर) जो वास्तव में देखभाल प्रदान करते हैं और अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए ओएसएस के अधीन नहीं हैं, यदि बच्चे के माता-पिता की मृत्यु हो गई है, उन्हें मृत घोषित कर दिया गया है, वंचित या माता-पिता के अधिकारों में सीमित है, गायब हैं, अक्षम हैं, बच्चे की देखभाल और देखभाल नहीं कर सकते हैं। स्वास्थ्य कारणों से, निरोध के स्थानों में सजा दे रहे हैं या बच्चों की परवरिश करने से कतरा रहे हैं
      • माता या अन्य रिश्तेदार वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं और किराए के लिए रोजगार संबंध रखते हैं,
      • अनुबंध सैन्य कर्मियों और अन्य प्रकार की सेवाओं के कर्मचारियों से माताओं को सैन्य के बराबर
      • एक सैन्य सेवा में एक बच्चे की माँ,
      • रिश्तेदार या अभिभावक वास्तव में ऐसे बच्चे की देखभाल करते हैं, अगर उसकी माँ की मृत्यु हो गई, उसे मृत घोषित कर दिया गया, वंचित या माता-पिता के अधिकारों में सीमित कर दिया गया, गायब है, अक्षम है, स्वास्थ्य कारणों से बच्चे की देखभाल नहीं कर सकता है, जेलों में सजा काट रहा है या बच्चों की परवरिश करने से कतराते हैं

      चेतावनी!
      जिन क्षेत्रों में मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांकों को निर्धारित तरीके से लागू किया जाता है, के संबंध में, गर्भावस्था, जन्म और बच्चे की देखभाल के लिए बाल लाभ की निर्धारित दरें निर्धारित की जाती हैं। कई में.

      मातृत्व भत्ता

      हर कामकाजी महिला जो मां बनने की तैयारी कर रही है, वह मातृत्व अवकाश की हकदार है, जिसकी अवधि इस प्रकार है:

      • प्रसव से 70 दिन पहले, और कई गर्भधारण के साथ - 84 दिन,
      • प्रसव के 70 दिन बाद (या 86 दिन एक बच्चे के जन्म में मुश्किल प्रसव के मामले में) या 110 दिन - दो बच्चों और अधिक के जन्म पर।

      महिलाओं को मातृत्व भत्ते की गणना और भुगतान, मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले रोजगार संगठन द्वारा किया जाता है। छुट्टी के सभी दिनों के लिए इसका आकार औसत कमाई का 100% है। विधायक इन भुगतानों की अधिकतम राशि को राज्य सामाजिक बीमा कोष में योगदान के अधिकतम आधार तक सीमित करता है। लेकिन अगर किसी महिला का बीमा (श्रम) अनुभव 6 महीने से कम है, या यदि औसत वेतन स्थापित न्यूनतम मजदूरी से कम है, तो लाभ की गणना करने के लिए लिया जाता है न्यूनतम वेतनजो 1 जुलाई, 2017 तक है 7500 रगड़। अधिक जानकारी "मातृत्व का आकार" पृष्ठ पर पाया जा सकता है।

      इस भत्ते को प्राप्त करने के लिए, यह एक संबंधित आवेदन लिखने और उद्यम के कार्मिक विभाग को विकलांगता प्रमाणपत्र प्रदान करने के लिए पर्याप्त है।

      आप संबंधित पृष्ठ पर अधिक आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं: "भत्ते की घोषणा"।

      गर्भावस्था के प्रारंभिक दौर में चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एक बार का भत्ता

      प्रसूति भत्ता के अलावा, गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त (एक बार) भुगतान भी है - 12 प्रसूति सप्ताह तक। इस मामले में, एक भत्ता अतिरिक्त रूप से भुगतान किया जाता है, जिसकी राशि 2017 में यह 613 रूबल के बराबर है। 14 कोपेक आवश्यक धन प्राप्त करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता को गर्भावस्था के लिए पंजीकरण का एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रदान करना चाहिए जो प्रसूति अवधि का संकेत देता है।

      2010 से 2017 तक तालिका अनुक्रमण लाभ।

      एक सर्विसमैन की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ जो सैन्य सेवा में है।

      वाणिज्य दूतावास में पत्नियों की पत्नियों ने निश्चित नकद भुगतान का एक और प्रकार प्रदान किया। उनके 2017 में राशि 25892 रूबल पर सेट की गई है। 45 कोपेक, और यह लाभ प्राप्त करने का अधिकार प्रकट होता है जब गर्भधारण की अवधि 180 दिनों तक पहुंच जाती है।

      इस प्रकार, भुगतान की गणना के लिए मुख्य शर्त पति और बच्चे के भावी पिता की तत्काल सैन्य सेवा है जब पत्नी की गर्भावस्था 6 महीने की होती है। इन तथ्यों की पुष्टि संबंधित प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है, जो सेना की सेवा के स्थान पर जारी किया जाता है, और एक गर्भवती महिला के पंजीकरण का प्रमाण पत्र। इस भुगतान की प्राप्ति के लिए NWS के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करना चाहिए।

      2010 से 2017 तक तालिका अनुक्रमण लाभ।

      जन्म के समय एकमुश्त भुगतान

      प्रत्येक माँ जिसने एक बच्चे को जन्म दिया, वह एक बार की राज्य सहायता की हकदार है, जिसका आकार 2017 में 16350 रूबल है। 33 कोपेक यह एक नवजात बच्चे को भुगतान किया जाता है, इसलिए एक ही समय में दो या तीन बच्चों को जन्म देता है प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

      कामकाजी माता-पिता अपने काम के स्थान पर इस एकमुश्त लाभ को प्राप्त करने के लिए आवेदन करते हैं, और बेरोजगार सामाजिक सुरक्षा प्रशासनों (यूएसपीएन) में सामग्री सहायता के लिए आवेदन करते हैं।

      2010 से 2017 तक के भुगतान के अनुक्रमण की तालिका, रगड़:

      अतिरिक्त जानकारी "प्रसव भत्ता" पृष्ठ पर उपलब्ध है।

      एक बच्चे को एक परिवार में उठाए जाने के लिए स्थानांतरित करने पर एकमुश्त लाभ

      बच्चे के परिवार (गोद लेने वाले, दत्तक परिवार, देखभाल और अभिभावक) को लेने वाले लोग भी बच्चे के भत्ते के अनुरूप राशि में एक बार सहायता प्रदान करते हैं (2017 में - 16350 रगड़। 33 कोपेक)। परिवार को हस्तांतरित बच्चे के दत्तक, दत्तक माता-पिता और अभिभावक स्थानीय USZN में यह धन प्राप्त कर सकते हैं।

      विकलांग बच्चे को गोद लेते समय, 7 वर्ष से अधिक का बच्चा या कई बच्चे जो भाई और (या) बहनें हैं, इस एकमुश्त भुगतान की राशि बढ़कर 124 929.83 रूबल। पृष्ठ पर अधिक पढ़ें "एक परिवार में उठाए जाने वाले बच्चे के हस्तांतरण के लिए भत्ता।"

      मातृत्व की पूंजी

      मातृत्व पूंजी जिसके लिए परिवार हकदार हैं दूसरे बच्चे के जन्म पर, बच्चों के साथ परिवारों के लिए समर्थन का सबसे महत्वपूर्ण उपाय है। हालांकि, 2017 के लिए इसका आकार फिर से अनुक्रमित नहीं किया गया था और अभी भी 453 हजार 026 रूबल के बराबर है। रूस के पेंशन फंड के कार्यालयों में मातृत्व पूंजी के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जा सकता है। इन निधियों का व्यय आवास की खरीद या निर्माण, परिवार के बच्चों की शिक्षा या माता के वित्त पोषित पेंशन के निर्माण के लिए गैर-नकद हस्तांतरण के माध्यम से ही संभव है। आवास की खरीद के लिए बंधक ऋण के भुगतान के मामलों को छोड़कर, जब बच्चा 3 वर्ष की आयु तक पहुंच जाता है, तो आवंटित धन भेजना संभव है।

      2007 से 2017 तक प्रसूति पूंजी के सूचकांक की तालिका, रगड़।

      इन एकमुश्त भुगतानों के बारे में अधिक जानकारी "मातृत्व पूंजी" खंड में पाई जा सकती है।

      1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक लाभ

      बच्चे के जन्म के तुरंत बाद, एक कामकाजी महिला को डेढ़ साल तक बच्चे की देखभाल के लाभ प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त होता है। उसकी आकार औसत मासिक आय का 40% है। यह लाभ नियोक्ता संगठन द्वारा भुगतान किया जाता है। पृष्ठ पर पढ़ें, व्यवस्थित करें और सिखाएं, "1.5 वर्ष तक बाल भत्ता।"

      19 मई, 1995 के 81-s के संघीय कानून के मानदंडों के अनुसार "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ" एक निश्चित राशि में, यह मासिक भत्ता निर्धारित न्यूनतम राशि (गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए देय है, साथ ही अपर्याप्त उच्च आधिकारिक कमाई के साथ) में भुगतान किया जाता है। इसके अलावा, कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए भुगतान की अधिकतम राशि तक सीमित है।

      2009 से 2017 तक मासिक लाभ सूचकांक तालिका:

      ध्यान दें: * — मातृत्व अवकाश के दौरान बर्खास्त (या बच्चे की देखभाल के लिए छोड़ दें), साथ ही रूसी संघ के सशस्त्र बलों और इसी प्रकार की सेवाओं के रैंकों में अनुबंध माताओं.

      नियुक्ति के नियमों और 1.5 साल तक के मासिक भत्ते की गणना करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए संबंधित लेख देखें।

      3 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान

      जब कोई बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, तो इसी मासिक लाभ का भुगतान बंद हो जाता है। हालांकि, रूस में वर्तमान श्रम कानून के अनुसार माता-पिता की छुट्टी उनके बच्चों की तीसरी वर्षगांठ तक माता-पिता को दी जाती है। दुर्भाग्य से, बाल विकास के इस अवधि के लिए बच्चों के सामाजिक भुगतान पर संघीय कानून किसी भी सामग्री समर्थन उपायों के लिए प्रदान नहीं करता है। अपवाद रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा 30 मई 1994 नंबर 1110 में स्थापित किया गया है 50 रूबल की राशि में मासिक नकद मुआवजा।, माता-पिता या अन्य रिश्तेदारों द्वारा अनुरोध पर प्रदान किया जाता है, वास्तव में संगठन के संगठनात्मक और कानूनी रूपों के साथ-साथ महिला सैन्य कर्मियों की परवाह किए बिना, रोजगार की जगह पर बच्चे की देखभाल करता है।

      इसके अलावा, 2013 में, रूसी संघ के अधिकांश क्षेत्रों में, उन्होंने अपने तीसरे बच्चे और बाद के बच्चों के परिवार में मासिक जन्म का लाभ देना शुरू कर दिया, जब तक कि वे 3 साल के नहीं थे। लाभ की मात्रा और इसे प्राप्त करने की प्रक्रिया प्रत्येक क्षेत्र में व्यक्तिगत रूप से सेट किया गया है। यदि परिवार के प्रति सदस्य की आय क्षेत्र में स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर से कम है तो भुगतान किया जाता है।

      इस प्रकार के मासिक भुगतान के बारे में अधिक जानकारी प्रासंगिक पृष्ठों पर पाई जा सकती है: "3 बच्चे के लिए मासिक लाभ" और "3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक लाभ"।

      प्रतिज्ञा पर सेवारत एक सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता

      राज्य उन सैन्य कर्मियों की पत्नियों की गारंटी देता है जो सैन्य सेवा करते हैं, 3 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए एक मासिक भत्ता (लेकिन बाद में उस दिन की तुलना में जब सैन्य सेवा के पिता प्रतिज्ञा पर होते हैं)। 2017 में, भुगतान की राशि 11096 रूबल है। 76 पुलिस वाले प्रति माह।

      2017 तक तालिका अनुक्रमण लाभ।

      बस इतना ही भत्ता नहीं मिला

      बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने के लिए, माता-पिता को अपने नियोक्ता को एक संगत आवेदन प्रस्तुत करना होगा, साथ ही साथ निम्नलिखित दस्तावेज (प्रक्रिया के पैराग्राफ 28, अनुमोदित) प्रस्तुत करना होगा। स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश से 23.12.2009 एन 1012n (बाद में आदेश के रूप में संदर्भित):।

      • बच्चे के जन्म के बारे में रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र,
      • दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से प्रमाणपत्र कि उन्हें इस बच्चे के जन्म के संबंध में इस तरह के लाभ नहीं मिले हैं। यदि दूसरा माता-पिता काम नहीं करता है, तो सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी।

      नियोक्ता लाभ के लिए कर निहितार्थ

      कर्मचारी को दिए गए लाभ की राशि (अनुच्छेद 217 का खंड 1, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 422 के खंड 1 का खंड 1) से व्यक्तिगत आयकर और बीमा प्रीमियम को चार्ज करना आवश्यक नहीं है।

      भुगतान किए गए लाभ की राशि के खर्चों में लेखांकन के लिए, यह लाभ कर के लिए या सरलीकृत कर प्रणाली के तहत कर के लिए आधार को कम नहीं करता है। आखिरकार, एफएसएस फंडों की कीमत पर इस भत्ते का पूरा भुगतान किया जाता है, क्रमशः, नियोक्ता, वास्तव में, कोई भी लागत वहन नहीं करता है।

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